Controla de forma eficiente o recrutamento de profissionais através de um portal na internet, tendo como opção uma integração com o site da sua empresa. O sistema cobre todo o processo de recrutamento, desde quando Vagas(ou Papéis) são colocadas em aberto e disponibilizadas no portal, até o processo de aprovação e contratação do profissional.

Em conjunto com o Portal de Recrutamento, este módulo exibe uma ampla visão sobre o perfil de cada candidato. Incluindo revisões das entrevistas realizadas e os critérios de seleção adotados por sua empresa. O controle desse módulo ainda possui envio de alertas de emails para candidatos, e pedidos de aprovações para os responsáveis por concluir a contratação.

Módulo de controle dos dados de Funcionários e Cargos dá suporte aos demais módulos de RH. O processo pós-contratação nunca foi tão simples de gerenciar.

Executa o controle de pagamentos de forma eficiente, seguindo as devidas Normas de Trabalho e evitando riscos de falta ou inconsistência de informações.

Realiza o gerenciamento entre atividades de funcionários e suas respectivas agendas. Este módulo pode ser integrado ao recurso de “Gestão de Projetos” para aumentar a produtividade de seus funcionários, evitando assim a realização de atividades redundantes.

Estes módulos apresentam visões estratégicas de atividades de RH em execução. Controla e dá a segurança necessária para executar as metas e planejamentos essenciais aos Executivos e Equipe de RH da sua empresa. De forma simples, instantânea e visual, customize suas Estimativas para aumentar e otimizar as melhores práticas da Equipe de RH.

Reliza a automação da suas regras de negócios ao controlar atividades rotineiras, criar alertas de email, ativar processos de aprovações e atualizar dados de forma automática. Tudo é gerenciado e personalizado de acordo com as regras estabelecidas pela estratégia de RH da sua empresa.

Controla Eventos no Calendário e Envia Emails para comunicação de alertas relacionado a atividades da Equipe de RH. Todos os dados dos Módulos acima ficam disponíveis para serem usados em Atividades, Calendários e Emails. Também existe integração entre sistemas como Microsoft Outlook, Lotus Notes e Google Apps.

Armazena e gerencia o conteúdo de informações para serem coolaborados entre membros da Equipe de RH. Facilitando e agilizando assim o Processo de gestão de Recursos Humanos usando características do conceito de Web 2.0. Buscas, subscrições, tagging e ranking são usados para facilitar o acesso a estes conteúdos.

Embora todo o sistema de RH ser acessado através de um browser (navegador web), um aplicativo é fornecido para ser instalado em máquina local de cada usuário para que o mesmo tenha acesso offline. Ou seja, quando não existir conecção à internet, usa-se este aplicativo. Quando a conecção for recuperada, uma sincronização é feita com a base online.

Tenha acesso aos principais módulos do sistema de RH, de qualquer lugar, e através do seu aparelho de celular. O processo de instalação e usabilidade é simples, rápido e compatível com os aparelhos mais populares no mercado: Blackberry, iPhone e aparelhos com Windows Mobile.

Realize integração de dados do sistema de RH com qualquer base de dados externa. Seja importações e exportações simples, ou uma sincronização contínua de dados, a plataforma possui conectores de instalação simples para os principais aplicativos e base de dados no mercado: SAP, Oracle, Microsoft Office, Lotus Notes, Microsoft SQL Server, entre vários outros.

O plataforma Force.com possui um processo de configuração simples e intuitivo. O modelo de dados e o layout visual dos módulos do sistema discutidos acima são flexíveis para se adaptar a customização do Processo de Recursos Humanos da sua empresa. Estas Adaptações são colocadas em produção de forma instantânea. Entre em contato conosco para saber mais.